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Cursos de Inglés Bonificados por FUNDAE - para Empresas

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Reseñas en Google
1 *

Desde 2018

Tienen Más Confianza
1 %

Alumnos 2021-2023 actualizado 01-12-23

contratos renovados
1 %

Clientes 2021-2022 actualizado 24-09-22

Clases impartidas
1 +

Desde 2018

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¿Qué son los cursos bonificados de inglés con FUNDAE?

Los cursos bonificados de inglés mediante FUNDAE están diseñados para promover la formación profesional para el empleo en España. Las empresas pueden utilizar los créditos acumulados de las cotizaciones a la Seguridad Social para cubrir hasta el 100% del coste del curso, logrando que no representen un gasto adicional.

Esta iniciativa promueve el desarrollo de habilidades en inglés de alta calidad para empleados, beneficiando tanto su crecimiento personal como las operaciones internacionales de la empresa. Los cursos se adaptan a diversas necesidades y sectores, incluyendo inglés de negocios, banca, jurídico, hotelero y turismo, lo cual permite una oferta educativa amplia ya sea en grupos grandes o reducidos, así como clases individuales.

¿Cuál es el cálculo del crédito disponible para la bonificación de tus cursos de inglés?

Toda empresa tiene un crédito mínimo de 420 € para formación, basado en su cotización de Formación Profesional del año previo y el tamaño de su plantilla, determinando el porcentaje del crédito según trabajadores:

  • 1-9 (100%)
  • 10-49 (75%)
  • 50-249 (60%)
  • 250+ (50%).

Beneficios de los Cursos de Inglés Bonificados para Empresas

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Optimización
financiera

Aprovecha fondos ya disponibles a través de las cotizaciones a la Seguridad Social para ofrecer formación en inglés sin costes extra.

Este sistema maximiza el retorno de la inversión en desarrollo del personal, haciéndolo sostenible y accesible.

Clima laboral y retención del talento

Los cursos reflejan el compromiso con el crecimiento profesional y personal, elevando la moral y fidelidad de los empleados.

Contribuyen a un entorno de aprendizaje que retiene talento clave y fomenta la innovación.

Capacitación para el mercado global

El inglés es esencial para las operaciones internacionales.

Estos cursos fortalecen las habilidades comunicativas del equipo, facilitando negociaciones y manejo de relaciones internacionales, posicionando a la empresa como competidora global.

Cómo funcionan las bonificaciones de FUNDAE para cursos de inglés

Guía Paso a Paso para Maximizar el Aprovechamiento de Bonificaciones Fundae en Cursos de Inglés

1. Consulta Inicial

Reúnete con nosotros para discutir tus necesidades de formación.
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3. Selección y Gestión del Curso

Elige un curso de inglés que se ajuste a tus necesidades y déjanos manejar el proceso de certificación y aprobación con Fundae.
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5. Finalización del Curso y Justificación

Completa el curso mientras manejamos toda la conformidad y la documentación para FUNDAE.
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2. Cálculo de Créditos

Te calculamos los créditos disponibles basados en tus contribuciones a la Seguridad Social y el promedio de personal.
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4. Inicio del Curso

Comienza tu curso elegido con todo el soporte y coordinación necesarios.
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6. Aplicación del Bono

Aplica exitosamente tus créditos formativos hacia los costos del curso con nuestra ayuda, asegurando todas las ventajas financieras.
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Información Importante

Requisitos para acceder a los cursos bonificados por FUNDAE

  1. Cotización a la Seguridad Social: La empresa debe estar al corriente en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social y en el Impuesto sobre Sociedades o en el IRPF si se trata de autónomos.
  2. Crédito de formación: Las empresas tienen un crédito anual para formación que depende de las cotizaciones realizadas el año anterior y del tamaño de la empresa. Este crédito es lo que pueden gastar en formación bonificada.
  3. Comunicación a FUNDAE: Antes de iniciar cualquier formación, la empresa debe comunicar a Fundae la realización del curso, incluyendo datos del curso y de los participantes, a través de la plataforma telemática de Fundae.
  1. Registro y aprobación del curso: Los cursos deben ser impartidos por entidades formadoras que estén debidamente inscritas y autorizadas por Fundae para impartir formación bonificada.
  2. Cumplimiento de la normativa de formación: Los cursos deben cumplir con los criterios de duración, modalidad (presencial, teleformación, o mixta), y contenido adecuado establecidos por Fundae.
  3. Documentación y seguimiento: Es necesario llevar un registro de asistencia y asegurar la adecuada evaluación del aprovechamiento del curso por parte de los participantes. La empresa y la entidad formadora deben mantener toda la documentación relacionada con la formación para su posible revisión por parte de Fundae.
  1. Vinculación laboral: Los participantes deben estar contratados por la empresa que solicita la bonificación y deben estar afiliados y en alta en la Seguridad Social en el momento de recibir la formación.
  2. Compromiso de participación: Los empleados deben comprometerse a completar el curso, y su participación debe ser justificada mediante sistemas de control de asistencia, ya sea mediante firma física o sistemas electrónicos.

Gestión y Documentación para FUNDAE

La gestión y documentación necesaria para acceder a la formación bonificada a través de Fundae incluye varios pasos y requerimientos detallados. Aquí te explico los principales aspectos que las empresas deben tener en cuenta:

  1. Identificación del crédito disponible: La empresa debe verificar cuánto crédito tiene disponible para la formación, lo cual depende de las cotizaciones a la Seguridad Social del año anterior.

  2. Elección del curso y del proveedor: La empresa debe seleccionar un curso que cumpla con sus necesidades y asegurarse de que el proveedor del curso esté registrado en Fundae para impartir formación bonificada.

  3. Comunicación de la formación: Antes de que comience el curso, la empresa debe comunicar a Fundae la realización del mismo a través de su aplicación telemática. Esto incluye datos como la descripción del curso, la duración, el coste, y los datos de los participantes.

  4. Acuerdo de participación: La empresa debe informar y obtener el consentimiento de los trabajadores que participarán en el curso.

  1. Registro de asistencia: Es necesario llevar un control riguroso de la asistencia de los empleados al curso. Esto puede ser mediante listas de asistencia firmadas, registros electrónicos, o cualquier otro método válido.
  2. Seguimiento y evaluación: La empresa y el proveedor del curso deben asegurarse de que los participantes están siguiendo el curso adecuadamente y evaluando su progreso.
  • Aplicación de la bonificación: Una vez finalizado el curso, la empresa debe aplicar la bonificación a través de las cotizaciones sociales. Esto se realiza mediante la aplicación telemática de Fundae, donde se justifica el gasto y se deduce del total a pagar en concepto de Seguridad Social.
  • Conservación de documentación: La empresa debe conservar toda la documentación relacionada con el curso por un periodo de cuatro años.

Esto incluye

  • Contratos de formación.
  • Listas de asistencia.
  • Programas de formación.
  • Facturas y otros documentos de coste.
  • Evaluaciones y certificados de aprovechamiento.
  • Inspección y auditorías: FUNDAE y otros organismos pueden realizar inspecciones para verificar que la formación se ha llevado a cabo conforme a la normativa y que los fondos se han utilizado correctamente. La empresa debe estar preparada para proporcionar toda la documentación y evidencia necesaria.

Estas empresas han elegido Teachify

Ya sea en una reunión de equipo, respondiendo a correos electrónicos o incluso tratando con clientes internacionales, sentirse cómodo y seguro al hablar en inglés es imprescindible. 

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